WIR 2018-04-12T10:15:57+00:00

Willkommen, wir sind eSpring

Ein starkes Team aus internationalen Gesichtern mit Ideen, Wissensdurst und hohem Umsetzungsdrang.
eSpring wurde 2013 von Mathias Blanke und Philipp Gauß gegründet. Im Fokus stand dabei immer die Verbindung aus Innovation, stetiger Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf relevante Vertriebskanäle. Während die ersten Schwerpunkte im Bereich Smartphone gesetzt wurden, besteht eSpring heute aus neun globalen Konsumgüter-Marken.

Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sehen wir als wichtige Kompetenz für unseren Erfolg. Unser Ziel ist es, den Mehrwert und die wertvollen Gedanken jedes Mitarbeiters vollkommen in unser Unternehmen zu integrieren. Egal ob Praktikant oder Geschäftsführer – der beste Vorschlag gewinnt.

Wir schätzen unsere sehr kollegiale und offene Unternehmenskultur, jederzeit zugänglich zu sein für neue Ideen und gerne auch unkonventionelle, radikale Wege zu gehen. Gemeinsam wollen wir etwas bewegen und wir sind verrückt genug, an dieses Selbstverständnis zu glauben. Dabei sind es bestimmte Werte, die unseren Pioniergeist vorantreiben und uns jeden Tag auf unserem Weg begleiten.

Unsere Werte

FREIHEIT

Beziehung baut auf Vertrauen auf. Das ist für uns eine wesentliche Grundlage, um offen und ehrlich miteinander umzugehen. So liegt uns viel daran, Raum für die Gedanken jedes einzelnen Mitarbeiters zu schaffen. Weil jede Meinung zählt und wir davon überzeugt sind, dass sich erst in einem Umfeld von Vertrauen und Freiheit, größtmögliche Kreativität entfalten kann. Freiraum für außergewöhnliche Ideen und ganz neue Wege.

VIELFALT

Wir lieben Vielfalt und schätzen die internationalen Wurzeln, die unser Team ausmacht. Diversität erweitert unseren Horizont, bereichert uns mit vielfältigen Erfahrungen und weitet unsere Sicht auf die unterschiedlichsten Aspekte im Arbeitsleben. Auf diese Weise können wir zusammen Großes bewirken.

FRAGEN

Kritisches Hinterfragen lässt Andersdenken zu. Und genau das halten wir für eine wichtige Essenz, um auf neue Gedanken zu kommen. Wer Bestehendes nicht hinterfragt, kann sich nicht weiterentwickeln. Wir tun das aber gerne und begrüßen daher auch neue Impulse, weil sie uns darin bestärken, anders zu denken, um final auch anders zu handeln.

NEUGIER

Erfolg ist häufig das Resultat von richtigen Entscheidungen, die oft eine Symbiose sind aus Erfahrungsschatz, Know-How und dem intuitiven Blick, Chancen zu erkennen. Um schließlich wieder richtige Entscheidungen zu treffen. Unsere Neugier ist uns ein wichtiger Wert, um wachsam zu bleiben und stets die Möglichkeiten zu sehen, die uns umgeben.

VERWIRKLICHEN

Jeder von uns ist ein Macher. Wir stellen uns nicht die Frage, ob wir etwas tun, sondern wir fragen uns, wie kommen wir dort hin? Kurze Entscheidungswege und neueste Technologien ermöglichen uns, neue Ideen umzusetzen und damit Prozesse zu verbessern. Wir arbeiten diszipliniert und kontinuierlich und heißen diejenigen bei uns im Team Willkommen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren.

eSpring ist ein Markeninkubator mit Sitz in Heilbronn

Wir entwickeln internationale Marken mit signifikantem Charakter für den Sektor e-Commerce. Dabei ist es unser Anspruch, stets Produkte zu entwickeln, die für unsere Kunden einen hohen Stellenwert besitzen, weil sie anspruchsvolle Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen und ihren Alltag vereinfachen.

Unsere Produkte überzeugen Köche, Sportler, Eltern, Tierliebhaber und viele weitere Zielgruppen in Europa, Japan und den USA. Damit hat sich eSpring im Laufe der Jahre zu einer breit aufgestellten Dachmarke im e-Commerce-Sektor entwickelt.

Prozessoptimierung begreifen wir als die größte Stellschraube unseres Erfolges und hinterfragen uns daher täglich. Durch eine äußerst effektive Infrastruktur und durchdachte Prozesse konnte eSpring seit seiner Gründung hohe Wachstumsraten erzielen, die weit über dem Durchschnitt anderer e-Commerce Unternehmen liegen.

Wir lieben die Chancen des e-Commerce, das enorme Wachstum und die rasante Geschwindigkeit, in der sich der Markt entwickelt und freuen uns über jeden, der mit uns diese Leidenschaft teilt.

Wir sind uns als Unternehmen unserer sozialen Verantwortung bewusst. Deshalb unterstützen wir gezielt beschützende Werkstätten, die Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung integrieren und diesen eine berufliche Perspektive bieten. Diese Kooperationen kamen bereits bei vielen zehntausenden Produkten zum Tragen und wir sind begeistert: „Die Verknüpfung des sozialen Gedanken mit ökonomischen Zielen ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten, die wir zukünftig noch weiter ausbauen werden.“ (Aimo Schneider, Leitung Produktmanagement)

Wir schaffen Besonderheit mit dem was und vor allen Dingen, wie wir es tun. Der Erfolg von eSpring bestätigt uns darin jedes Mal neu und beruht auf seiner wichtigsten Grundlage: seinen Mitarbeitern. Und warum wir so gern Teil des Teams sind – das erzählen wir dir.

"Ich bin der festen Überzeugung, dass wir der Durchschnitt sind aus den fünf Menschen, mit denen wir die meiste Zeit verbringen. Schon alleine deshalb ist das positive, smarte, inspirierende und ambitionierte Umfeld von eSpring eine große persönliche Bereicherung."

 

Aimo, Teamleiter Produktmanagement

 

“Having the virtue of coming across the right people and the right environment can be so nurturing and simply lead to growth. This is the real purpose and meaning of happiness. The belief that you can get more out of life, if you really have the urge to.”

 

Sara, Produktmanagement

 

„Ich bin sehr glücklich mit einem so
tollen, einzigartigen und motivierten
Team,wie wir es bei eSpring haben,
zusammenarbeiten, gemeinsam
Grenzen überschreiten und
Unmögliches möglich
machen zu können.“

 

Samira, Teamleiterin Online Marketing

 

„Jeder Tag bei eSpring ist einzigartig und macht mich glücklich. Ich liebe die Herausforderungen und unser motiviertes Team, genieße meine Freiheiten und bin dankbar für die vielen Möglichkeiten, mich weiter zu entwickeln.“

 

Madeleine, Online Marketing

 

„Von meinem ersten Arbeitstag an habe
ich gelernt, Herausforderungen nicht
als Hindernis zu sehen, sondern als Chance,
über sich hinauszuwachsen und sich
persönlich weiterzuentwickeln. Ich schätze
die Eigenverantwortung und Gestaltungs-
freiräume, die man als Mitarbeiter hat und
die von einer starken Vertrauensbasis zeugen.“

 

Rebecca, Business Development

"Ich liebe meine drei Kinder.
Und ich liebe es genauso, in meinem
anspruchsvollen Job alles zu geben.
Bei eSpring werde ich gefordert,
aber auch gefördert.
Familie, Beruf und die eigene Weiterentwicklung lassen sich
hier sehr gut vereinbaren.
Das schätze ich sehr."

 

Carmen, Assistentin der Geschäftsführung

 

„Bei eSpring lernt man jeden Tag
etwas Neues dazu. Wir bleiben nicht
auf der Stelle stehen, sondern suchen
stets nach Lösungen und neuen
Möglichkeiten uns weiterzuentwickeln.“

 

Carolin, Studentin Online Marketing

Learn more