Willkommen, wir sind eSpring
Ein starkes Team aus internationalen Gesichtern mit Ideen, Wissensdurst und hohem Umsetzungsdrang.
eSpring wurde 2013 von Mathias Blanke und Philipp Gauß gegründet. Im Fokus stand dabei immer die Verbindung aus Innovation, stetiger Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf relevante Vertriebskanäle. Während die ersten Schwerpunkte im Bereich Smartphone gesetzt wurden, besteht eSpring heute aus neun globalen Konsumgüter-Marken.
Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sehen wir als wichtige Kompetenz für unseren Erfolg. Unser Ziel ist es, den Mehrwert und die wertvollen Gedanken jedes Mitarbeiters vollkommen in unser Unternehmen zu integrieren. Egal ob Praktikant oder Geschäftsführer – der beste Vorschlag gewinnt.
Wir schätzen unsere sehr kollegiale und offene Unternehmenskultur, jederzeit zugänglich zu sein für neue Ideen und gerne auch unkonventionelle, radikale Wege zu gehen. Gemeinsam wollen wir etwas bewegen und wir sind verrückt genug, an dieses Selbstverständnis zu glauben. Dabei sind es bestimmte Werte, die unseren Pioniergeist vorantreiben und uns jeden Tag auf unserem Weg begleiten.
Unsere Werte
FREIHEIT
Beziehung baut auf Vertrauen auf. Das ist für uns eine wesentliche Grundlage, um offen und ehrlich miteinander umzugehen. So liegt uns viel daran, Raum für die Gedanken jedes einzelnen Mitarbeiters zu schaffen. Weil jede Meinung zählt und wir davon überzeugt sind, dass sich erst in einem Umfeld von Vertrauen und Freiheit, größtmögliche Kreativität entfalten kann. Freiraum für außergewöhnliche Ideen und ganz neue Wege.
VIELFALT
Wir lieben Vielfalt und schätzen die internationalen Wurzeln, die unser Team ausmacht. Diversität erweitert unseren Horizont, bereichert uns mit vielfältigen Erfahrungen und weitet unsere Sicht auf die unterschiedlichsten Aspekte im Arbeitsleben. Auf diese Weise können wir zusammen Großes bewirken.
FRAGEN
Kritisches Hinterfragen lässt Andersdenken zu. Und genau das halten wir für eine wichtige Essenz, um auf neue Gedanken zu kommen. Wer Bestehendes nicht hinterfragt, kann sich nicht weiterentwickeln. Wir tun das aber gerne und begrüßen daher auch neue Impulse, weil sie uns darin bestärken, anders zu denken, um final auch anders zu handeln.
NEUGIER
Erfolg ist häufig das Resultat von richtigen Entscheidungen, die oft eine Symbiose sind aus Erfahrungsschatz, Know-How und dem intuitiven Blick, Chancen zu erkennen. Um schließlich wieder richtige Entscheidungen zu treffen. Unsere Neugier ist uns ein wichtiger Wert, um wachsam zu bleiben und stets die Möglichkeiten zu sehen, die uns umgeben.
VERWIRKLICHEN
Jeder von uns ist ein Macher. Wir stellen uns nicht die Frage, ob wir etwas tun, sondern wir fragen uns, wie kommen wir dort hin? Kurze Entscheidungswege und neueste Technologien ermöglichen uns, neue Ideen umzusetzen und damit Prozesse zu verbessern. Wir arbeiten diszipliniert und kontinuierlich und heißen diejenigen bei uns im Team Willkommen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren.
eSpring ist ein Markeninkubator mit Sitz in Heilbronn
Wir entwickeln internationale Marken mit signifikantem Charakter für den Sektor e-Commerce. Dabei ist es unser Anspruch, stets Produkte zu entwickeln, die für unsere Kunden einen hohen Stellenwert besitzen, weil sie anspruchsvolle Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen und ihren Alltag vereinfachen.
Unsere Produkte überzeugen Köche, Sportler, Eltern, Tierliebhaber und viele weitere Zielgruppen in Europa, Japan und den USA. Damit hat sich eSpring im Laufe der Jahre zu einer breit aufgestellten Dachmarke im e-Commerce-Sektor entwickelt.
Prozessoptimierung begreifen wir als die größte Stellschraube unseres Erfolges und hinterfragen uns daher täglich. Durch eine äußerst effektive Infrastruktur und durchdachte Prozesse konnte eSpring seit seiner Gründung hohe Wachstumsraten erzielen, die weit über dem Durchschnitt anderer e-Commerce Unternehmen liegen.
Wir lieben die Chancen des e-Commerce, das enorme Wachstum und die rasante Geschwindigkeit, in der sich der Markt entwickelt und freuen uns über jeden, der mit uns diese Leidenschaft teilt.
Wir sind uns als Unternehmen unserer sozialen Verantwortung bewusst. Deshalb unterstützen wir gezielt beschützende Werkstätten, die Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung integrieren und diesen eine berufliche Perspektive bieten. Diese Kooperationen kamen bereits bei vielen zehntausenden Produkten zum Tragen und wir sind begeistert: „Die Verknüpfung des sozialen Gedanken mit ökonomischen Zielen ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten, die wir zukünftig noch weiter ausbauen werden.“ (Aimo Schneider, Leitung Produktmanagement)
Wir schaffen Besonderheit mit dem was und vor allen Dingen, wie wir es tun. Der Erfolg von eSpring bestätigt uns darin jedes Mal neu und beruht auf seiner wichtigsten Grundlage: seinen Mitarbeitern. Und warum wir so gern Teil des Teams sind – das erzählen wir dir.